Unlock your potential
People Development bei SPORTFIVE
Erfahre mehr darüber, wie die Mitarbeitenden bei SPORTFIVE in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert werden.
Jetzt mehr erfahren!Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource.
Die Arbeitswelt ist dynamisch und unterliegt einem stetigen Wandel. Ziel des People Development bei SPORTFIVE ist es, unsere Mitarbeitenden dafür bestmöglich zu rüsten und ihren ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie wachsen und ihr volles Potential entfalten können.
Unter dem Claim Unlock Your Potential bündelt SPORTFIVE alle Maßnahmen im Bereich People Development. Herzstück ist der SPORTFIVE Campus – eine Plattform, auf der wir verschiedene Formate und Maßnahmen anbieten, um Fachwissen zu vermitteln, Soft Skills auszubauen sowie internen Wissenstransfer und Vernetzung zu fördern.
Unser Angebot im SPORTFIVE Campus
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Inhouse Trainings
Regelmäßig laden wir für erstklassige Inhouse Trainings erfahrene Coaches und Trainer ein. In unserem Spielplan finden Mitarbeitende Sessions zu diversen soft und hard skills – seien es Kommunikations- und Präsentationstrainings, Workshops zu Selbst- und Projektmanagement oder Deep Dives zu Führungsthemen.
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Insights & Inspiration
Was gibt’s Neues im Sportbusiness? In unserem Austauschformat Insights & Inspiration beleuchten interne Speaker und externe Gäste monatlich Erfolgsgeschichten, stellen spannende Cases unserer Kunden und Partner vor oder teilen Social Media Trends.
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E-Learning
Mit der E-Learning-Plattform erweitern wir unser Weiterbildungsangebot um digitale Inhalte. Mehr als 4.000 Lektionen zu unterschiedlichsten Themen sind jederzeit online abrufbar – von Künstlicher Intelligenz über Konfliktmanagement bis zu Leadership Learnings der Fußball-Legende Oliver Kahn.
Alle Jobs aus einen Blick
Werde Spielgestalter:in bei SPORTFIVE und schau dir alle offenen Stellen an
Hier klickenWie wir Führungskräfte befähigen und Mitarbeitende unterstützen
Um Führungskräfte in ihrer anspruchsvollen Rolle zu unterstützen, bietet SPORTFIVE ihnen mit einem modularen Leadership Programm Sessions zu diversen Führungsthemen an – zum Beispiel zu den Themen Mitarbeitendenmotivation, Teamdynamiken oder effiziente Führung. Grundlage sind die SPORTFIVE Führungsleitlinien Leading Yourself, Leading Others und Leading the Business.
Uni- oder Ausbildungs-Absolvent:innen, die eine Karriere im Vertrieb anstreben, starten bei SPORTFIVE in der Abteilung Direct Sales. Hier durchlaufen sie ein acht bis 12-monatiges Sales-Ausbildungsprogramm, inklusive diverser Fach- und Kommunikationstrainings sowie individueller Coachings mit einem internen Trainer. In dieser Zeit steht jedem Direct Sales Mitarbeitenden außerdem ein/e Mentor:in zur Verfügung.
Erfahrene Sales-Experten anderer Branchen erhalten ein ausführliches Onboarding und fachlichen Support. Ebenso steht ihnen ein erfahrener Mentor zur Verfügung. Zusätzlich bietet SPORTFIVE mit interner und externer Unterstützung unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Sales an. Eine Besonderheit sind dabei die individuellen Coachings mit einem internen Trainer.
Im Rahmen des internen SPORTFIVE Mentoring Programms werden Mitarbeitenden erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite gestellt. Sechs Monate begleiten die Mentoren ihre Mentees auf ihrem Weg bei SPORTFIVE, lassen sie an ihren Erfahrungen teilhaben und fördern einen offenen Austausch innerhalb der Organisation.
Unsere Kooperationen
Im Rahmen einer Kooperation mit der Hochschule Weserbergland (HSW) haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, einen Micro Degree in ‚Digital Sports Marketing‘ zu erlangen.
Als Partner des European Sports Business Program kooperiert SPORTFIVE zudem mit der WHU - Otto Beisheim School of Management und ermöglicht Mitarbeitenden die Teilnahme an dem international ausgerichteten Programm.
